الوجبات الجاهزة الرئيسية
- مؤسسو شركة Black Tech بحاجة إلى المزيد من رأس المال الاستثماري ، لكن المزيد من موارد ريادة الأعمال لا تقل أهمية.
- من أجل النمو ، تحتاج المجتمعات التقنية إلى البدء في الاعتراف بعدم المساواة والتحيزات التي يواجهها المؤسسون السود.
- يحتاج المستثمرون إلى التعرف على المؤسسين الذين لا يشبهونهم لأن أفكار هؤلاء المؤسسين قد تكون من ذهب.
لماذا يوجد عدد قليل جدًا من مؤسسي التكنولوجيا السوداء في الولايات المتحدة ، وكيف يمكن للنظام البيئي التكنولوجي دعمهم بشكل أفضل؟
هذا سؤال محمل ، لأن هناك أسبابًا مختلفة. لنبدأ بالإشارة إلى أن الأشخاص البيض في عام 2019 شكلوا 77٪ من القوى العاملة ، وفقًا لبيانات من المكتب الأمريكي لإحصاءات العمل ، بينما شكل السود والآسيويون 13٪ و 6٪ فقط على التوالي.
ومع ذلك ، تظهر البيانات أن ريادة الأعمال بين السود في ازدياد. الآن ، يقول الخبراء الذين قابلتهم Lifewire إن التحدي يتحول إلى تجديد النظام البيئي التكنولوجي في البلاد لدعمهم بشكل أفضل.
ميليسا برادلي ، الشريك الإداري في 1863 Ventures ، أخبرت Lifewire في مقابلة عبر البريد الإلكتروني أن العديد من السود يفتقرون ببساطة إلى الموارد والمسارات للوصول إلى وظائف في مجال التكنولوجيا. بمجرد وصولهم إلى هناك ، يفتقرون أيضًا إلى نفس الوصول إلى رأس المال مثل رواد الأعمال البيض.
"المؤسسون من السود لا يحصلون على نفس القدر من أموال رأس المال الاستثماري لأنهم يفتقرون إلى رأس المال الاجتماعي. ويفتقرون إلى العلاقات مع الأشخاص الذين يمكنهم توقيع الصفقات ، ونظرًا لوجود عدد قليل فقط من مديري الصناديق السود ، فإن التوقعات غير منطقية ،" قال برادلي.
"لقد رأينا المؤسسين السود الذين يتمتعون بقبول أكبر يحصلون على أموال أقل من المؤسسين البيض الذين يتمتعون بجرأة أقل."
شركة برادلي ، 1863 Ventures ومقرها واشنطن العاصمة ، هي برنامج تسريع أعمال يركز بشكل أساسي على مساعدة رواد الأعمال من الأقليات على التوسع من خلال شحذ عملياتهم ومبيعاتهم واكتساب العملاء والتمويل وما شابه.
مع خلفية واسعة في ريادة الأعمال الاجتماعية ، والاستثمار التكنولوجي ، والعمل مع الشركات الناشئة الناشئة ، رأى برادلي بشكل مباشر عدم وجود دعم لمؤسسي Black Tech.
قالت إن حوالي 20٪ من رواد الأعمال السود في الولايات المتحدة يعملون في مجال التكنولوجيا ، لكنهم يفتقرون إلى معظم الموارد في هذا القطاع. قالت إن عكس هذا الاتجاه يجب أن يبدأ باقتلاع النظام البيئي التكنولوجي ككل.
قال برادلي: "تحتاج النظم البيئية التقليدية للتكنولوجيا إلى إدراك أن هناك بناة نشطة ومتنامية للنظم البيئية للتكنولوجيا السوداء"."لذلك تحتاج الأنظمة المتنوعة إلى الاتصال لفهم احتياجات مؤسسي Black Tech بشكل أفضل وكيفية المساعدة في زيادة نجاحهم."
كمثال ، سلط برادلي الضوء على عمل كيلي بيرتون ، الرئيس التنفيذي لشركة Founders of Color ، وهي منصة عبر الإنترنت تربط رواد الأعمال الملونين ، والمنظم المشارك لتحالف Black Innovation Alliance ، وهو تحالف وطني يركز على مساعدة شركة Black الناشئة المؤسسون.
النضال من أجل أن تكون مؤسسًا للتكنولوجيا السوداء
كامرأة سوداء ، يمكن للشريك المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة هابيد إبريل جونسون أن يشهد على التحديات بشكل مباشر. تدير شركة جونسون خدمة عبر الإنترنت تقدم مجموعات الطعام والشراب للمجموعات لساعات السعادة الشخصية أو الافتراضية.
جونسون ، المحامية عن طريق التجارة ، قامت بتمهيد هابيد منذ البداية ، وقالت إنها والشريك المؤسس شارون كاو غالبًا ما يواجهان شكوكًا حول قدراتهما على إدارة أعمال تقنية.
"التحديات التي واجهتها يمكن وضعها في مجموعتين ،" قال جونسون لـ Lifewire في مقابلة عبر الهاتف. "Microaggressions ، فيما يتعلق بكفاءتي وجمهوري ، وكذلك الوصول إلى رأس المال والعملاء."
عندما بدأت جونسون شركتها ، استهدفت محترفي الأعمال المشغولين من جميع مناحي الحياة. في كثير من الأحيان في اجتماعات عروض المبيعات ، وجدت أن أصحاب الحانات سيسألون بمهارة عن عرق جمهورها المستهدف.
هذا جعلها تشعر بعدم الارتياح ، لأنها اشتبهت في عدم طرح نفس الأسئلة على نظرائها البيض. لاختبار نظريتها ، ذهبت إلى أبعد من ذلك لتوظيف وكلاء مبيعات من غير السود ، وسرعان ما وجدت أن مبيعات شركتها ارتفعت.
قال جونسون:"غالبًا ما يكون هناك افتراض بأن منتجك كمؤسس أسود مخصص فقط للجمهور الأسود و / أو أنك تقوم بشيء يركز على التنوع". "يحتاج الناس حقًا إلى إيقاف ذلك. يمكن للسود أن يبنوا منتجات لجماهير وعملاء على نطاق واسع."
هذه هي الحقيقة الصارخة للعديد من مؤسسي التكنولوجيا السوداء ، سواء كانوا يروجون لعملاء أو مستثمرين محتملين.
تحتاج الأنظمة المتنوعة إلى الاتصال لفهم احتياجات مؤسس Black Tech بشكل أفضل وكيفية المساعدة في زيادة نجاحها.
وقالت:في بعض الأحيان ، لا يثق المستثمرون في قدرة مؤسسي Black Tech على النجاح ، أو أن العملاء لا يثقون في شراء المنتجات من الشركات المملوكة للسود.
قال جونسون"إذا تم استجواب كفاءتك تلقائيًا وكان يُعتقد تلقائيًا أن جمهورك محدود ، فستواجه أسئلة بغض النظر عن إجابتك - إنها ليست جيدة بما يكفي".
هذه التجربة مثل تأثير الدومينو الذي لا ينتهي ، كما يصف جونسون. على الرغم من أنها تشعر بالدعم بشكل عام في النظام البيئي المحلي للتكنولوجيا في العاصمة ، إلا أنها قالت إن مجتمعات الشركات الناشئة في مجال التكنولوجيا بحاجة إلى أن تكون أكثر إصرارًا ومباشرة مع دعمهم لمؤسسي Black.
وعلى الرغم من أنها وجدت دعمًا محليًا من منظمات مثل 1863 Ventures وفصل BLCK VC في المدينة ، فإنها تشعر أن النظم البيئية الوطنية للتكنولوجيا يمكنها حقًا إجراء إصلاح شامل. تحتاج المجتمعات التقنية إلى البدء في الاعتراف بعدم المساواة والتحيزات الموجودة وتمويل المزيد من المؤسسين السود ، كما تقول.
"أعتقد كما هو الحال في أي صناعة ، حيث يوجد عدد قليل من الأشخاص السود الموجودين بالفعل في الفضاء ، إلى جانب نقص برامج خطوط الأنابيب والتوجيه ، سينتهي بك الأمر بدورة ذاتية من وقالت: "عدد قليل نسبيًا من مؤسسي بلاك تك".
"أنت لا تعرف ما لا تعرفه ، والعديد من مؤسسي Black Tech المحتملين قد لا يعرفون حتى كيفية البدء في منتج تقني."
يمكن لقادة النظام البيئي أن يصبحوا حلفاء أفضل
عندما أصبح آدم موتشلر شريكًا في مجموعة Kedar Group ، وهي شركة تطوير للتدريب والقيادة ، كان مستعدًا لتكريس وقته للعمل مع عملاء من خلفيات غير مخدومة تقليديًا.
أخبر Lifewire أن نقص مؤسسي Black Tech قد تفاقم بسبب ندرة السود في مناصب قيادية في شركات التكنولوجيا الراسخة.
"عندما يتعرض مجتمع من الناس للقمع المنهجي جيلًا بعد جيل ، ويعاني من نقص الموارد بشكل قوي ومتعمد ، فسيكون له تأثير مباشر ، وسيكون له ، تأثير مباشر على قدرة الناس على بدء وإدارة الشركات" ، قال موتشلر.
"عندما لا يرى الناس أشخاصًا يمثلونهم في مواقع القوة والتأثير ، يكون من الصعب جدًا الانتقال إلى دور ما."
قال موتشلر إن هناك الكثير من الضغوط من أجل التغيير في النظام البيئي التكنولوجي ، خاصة عندما يتعلق الأمر برأس المال الاستثماري. لقد عزا نقص رأس المال للشركات الناشئة في Black Tech إلى كسل المستثمرين ، الذين لم يكونوا في كثير من الحالات على استعداد للتعرف على مؤسسي التكنولوجيا الذين لا يشبهونهم.
"الحقيقة ، والإحصائيات موجودة ، تفشل معظم الشركات الناشئة المدعومة من المشاريع. ليست أغلبية بسيطة ، أغلبية كبيرة. مع وضع هذا في الاعتبار ، أود أن أقول إن الكسل يصبح أكثر وضوحًا" ، قال
"عادةً ما يستثمر أصحاب رأس المال الاستثماري في الصناعات والأسواق والمجتمعات التي يفهمونها. حتى لو لم يشعروا بالراحة في الاستثمار في مساحة أو ديموغرافية غير معروفة بعض الشيء ، فابدأ في إجراء البحث والتعرف على أسواق جديدة ومبتكرين جدد ، أصبح طالبًا وفهم الإمكانات."
كان Mutschler مدافعًا منذ فترة طويلة عن رواد الأعمال الملونين. تتمثل إحدى الطرق التي يقدم بها دعمه في دخول الأماكن التي يمثل فيها الأقلية المحتملة ، مثل حضور المؤتمر السنوي لـ AfroTech أو الأحداث المماثلة الأخرى ، وبدء المحادثات. قال إن هناك أكثر من طريقة لدعم مؤسسي Black Tech ، ورأس المال الاستثماري ليس هو الحل الوحيد.
"هناك الكثير مما يمكن قوله حول قطع الشيكات لمؤسسي الأقليات. إذا كنت تقرأ هذا وقمت بقطع الشيكات ، فافعل ذلك ، فنحن بحاجة إلى أكبر قدر ممكن من ذلك ،" قال.
… قد لا يعرف العديد من مؤسسي Black Tech المحتملين كيفية البدء في منتج تقني.
"أنا لست في مرحلة قطعت فيها الشيكات ، لذلك قطعت الشيكات بعملة الوقت. أقضي الكثير من الوقت في استثمار طاقتي ودعمي في مؤسسي التكنولوجيا من الأقليات. أعطي الوقت ، أنا مدرب ، وتقديم المشورة ، والموجه ، وربما الأهم من ذلك ، تقديم ورفع أسمائهم وشركاتهم إلى أي شخص يستمع إليها."
قبل كل شيء ، قال ، إذا كنت تريد أن تكون حليفًا في هذا المجال ، فثقف نفسك حول المشكلات التي يواجهها مؤسسو التكنولوجيا السوداء وطرح أفكارًا للمساعدة في التغلب عليها. اسألهم عما يحتاجون إليه ، لأن الكفاح من أجل زيادة رأس المال الاستثماري قد لا يكون هو المشكلة في جميع الحالات.
قال موتشلرتحدي أقرانك للقيام بهذا العمل الشاق أيضًا ، لأنه كلما زاد عدد الحلفاء في النظام البيئي للتكنولوجيا السوداء ، زاد الدعم الذي يجب أن ينمو.
قال "لدينا الكثير من العمل لنقوم به لجذب مؤسسي التكنولوجيا السوداء". "نحتاج إلى أن نظهر لهم أننا نؤمن بقدراتهم وقدراتهم من خلال الاستثمار فيها ، من خلال الإيمان بمنتجاتهم والإيمان بالأسواق التي يبتكرون فيها."
