رائدة أعمال متسلسلة في القلب ، التزام لورين ميليان بالتنوع والشمول يتألق من خلال جميع أعمالها.
Maillian هو الرئيس التنفيذي لمنظمة digitalundivided ، وهي منظمة تقدم المجتمع والموارد للنساء السود واللاتينيات في جميع مراحل رحلة ريادة الأعمال. تسخر المنظمة غير الربحية التكنولوجيا والبيانات لدعم النساء ذوات البشرة الملونة وتعزيز النمو الاقتصادي في المجتمعات المحرومة.
كوليت بونابرت
"هدفنا كمنظمة هو قيادة التحول العالمي نحو الابتكار الشامل وريادة الأعمال للنساء السود واللاتينيات ،" قال مايليان لـ Lifewire في مقابلة عبر الهاتف. "نريد خلق عالم تمتلك فيه جميع النساء عملهن."
عُيِّن مايليان في منصب الرئيس التنفيذي للشركة الرقمية المُقسمة في يونيو 2020 بعد أن عمل سابقًا كرئيس لمجلس إدارة المنظمة. تستخدم المنظمة غير الربحية التكنولوجيا للوصول إلى المزيد من النساء المحرومات أكثر من أي وقت مضى ، حيث يتم تقديم جميع برامجها تقريبًا.
برامج تدريب مضيفين مقسمين رقميًا ، ودورات الإعداد المسبق للمسرعات ، والقمم الرقمية ، وزمالة لمدة 12 شهرًا للنساء السود واللاتينيات ، والمزيد. تنشر المنظمة أيضًا العديد من البيانات والأبحاث التي تركز على النساء ذوات البشرة الملونة ، بما في ذلك تقرير ProjectDiane ، الذي يوضح بالتفصيل حالة مؤسسي النساء السود واللاتينيات والشركات الناشئة التي يقودونها.
حقائق سريعة
الاسم:لورين ميليان
العمر:36
من:الجانب الشرقي العلوي من مدينة نيويورك
اللعبة المفضلة للعب:"أنا لا ألعب عادة ، لكن أطفالي يفعلون ذلك و Fortnite هي اللعبة التي نلعبها."
اقتباس رئيسي أو شعار تعيش به:"هل يستحق ذلك ، حتى لو فشلت؟"
رائد أعمال متسلسل في القلب
نشأ مايليان كطفل وحيد ، وحتى الصف السادس ، كان الشخص الوحيد الملون في الفصل. قالت إن تجربة الشعور "بالآخر" شكلتها كشخص بالغ.
اعتقدت Maillian في الأصل أنها ستشرع في مهنة الموضة ، لكنها أصبحت رائدة أعمال متسلسلة بدلاً من ذلك. شاركت في تأسيس Sugarleaf Vineyards عندما كانت في التاسعة عشرة من عمرها. وفي النهاية باعت تلك الشركة في سن 26 ، واستخدمت رأس المال لبدء الاستثمار الملاك وتقديم المشورة في عام 2011.
أريد المحادثة حول دعم النساء ذوات البشرة الملونة كرواد أعمال ومؤسسات لتصبح المحادثة السائدة.
قال ميليان: "لقد فتنت بما كان يحدث في مجال التكنولوجيا وفرصة أن أصبح مستثمرًا". "لقد كنت مفتونًا بالقدرة على الفشل السريع والارتقاء ومعرفة كيف يتم التحقق من صحة الأفكار بما يكفي لتصبح شركات."
تماشياً مع هذا العمل ، أطلقت Maillian في عام 2011 شركة Gen Y Capital Partners ، وهي شركة مسرعة ورأس مال مغامر تستثمر في شركات الهاتف المحمول والإنترنت. كما أنها تقود LMB Group ، وهي شركة استشارية للتسويق الاستراتيجي والعلامة التجارية ، أسستها في عام 2011.
قال ميليان: "لقد كنت دائمًا مسوقًا واستراتيجيًا للعلامة التجارية وراوي القصص". "أنا مفتون كثيرًا وأنا بالتأكيد مفتون بهذه اللحظة التي تشمل الفرص والتسريع الرقمي وكل شيء بينهما."
عمل ميليان لا يتوقف عند هذا الحد. تعمل حاليًا كمستشارة في Pipeline Angels وقد قامت بتأليف The Path Redefined: Getting to the Top On Your Own Terms ، وهي مذكرات توضح بالتفصيل كيف ارتقت إلى الرتب في مختلف الصناعات.
"أنا أؤمن بالفرق والأنظمة ، سواء كان ذلك في المنزل أو في العمل" ، قالت ميليان عن التوفيق بين أدوارها المختلفة. "يتطلب الأمر قرية وأحاول أن أكون منظمًا ومبسطًا في عملي قدر الإمكان."
كوليت بونابرت
إزالة الحواجز أمام رائدات الأعمال
مع التحول إلى البرمجة الافتراضية ، قالت Maillian إن Digitalunidivized تمكنت من التغلب على العديد من الحواجز التي تحول دون الوصول إلى النساء جغرافيًا.يعمل فريق المنظمة غير الربحية المكون من 45 شخصًا أيضًا عن بُعد بالكامل ، وسيواصل القيام بذلك في المستقبل المنظور. تخطط Maillian لمواصلة الريادة الرقمية مقسومًا على "مقابلة العصر" ، كما تقول ، والبقاء رقميًا يفعل ذلك بالضبط.
"كان أسلوبي مختلفًا تمامًا لأنني أعتقد أن ما يبدو عليه الآن لمساعدة النساء ذوات البشرة الملونة على الفوز في الابتكار وريادة الأعمال مختلف تمامًا عن فترة ما قبل الجائحة وهو مختلف تمامًا عما كان عليه قبل 10 سنوات عندما كنت أبدأ على مشهد التكنولوجيا ". "نحن نميل حقًا إلى جميع جوانب التكنولوجيا حتى نتمكن من العمل عن بُعد والوقوف على مجتمع رقمي."
قالت ميليان ، مثلها مثل النساء اللواتي تعمل لدعمهن ، إنها واجهت عقبات أثناء تنمية مشاريعها المختلفة. قالت إن أحد أكبر التحديات التي واجهتها هو إيجاد طرق للتواصل بشكل مناسب عن سبب شعورها بطريقة معينة. قالت ميليان إنها تعمل من حدس حدس وقد اتخذت قرارات عمل حقيقية بهذه الطريقة.
قال ميليان"أعتقد أنه كان علي دائمًا تجاوز تلك التحديات ، لكن لا أعتقد أنني رأيتها على أنها تحديات". "أعتقد أن هذا هو السبب في أن الرجال في الصناعة ، وخاصة غير الأقليات ، يحترمونني. أنا دائمًا أعني كثيرًا بعملي في جميع الجوانب."
نريد إنشاء عالم تمتلك فيه جميع النساء عملهن.
قالت ميليان إنها تركز على مواصلة العمل لإزالة الحواجز أمام رائدات الأعمال والتأكد من إعطاء نساء الأقليات الأولوية في تمويل المحادثات.
قالت: "أنا أركز حقًا على تغيير نظرة السائد إلى النساء ذوات البشرة الملونة". "عملنا مهم ، لكنه ليس كافيًا. أريد أن تصبح المحادثة حول دعم النساء ذوات البشرة الملونة كرواد أعمال ومؤسسات هي المحادثة السائدة."
