يريد كريس موتلي مساعدة المؤسسات الكبيرة على أن تكون أكثر تنوعًا وشمولية ، لذلك قام ببناء منصة تقنية لضمان أن يكون لدى المزيد من المتخصصين في BIPOC الأدوات اللازمة للتقدم الوظيفي.
موتلي هو المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة Mentor Spaces ، وهي عبارة عن منصة إرشاد مجتمعية مصممة لتسهيل استقطاب الشركات وتوظيفها والاحتفاظ بها.
تأسست Mentor Spaces في صيف 2020 ، ونمت من خبرة Motley في التواصل مع مرشد أثناء العمل في Goldman Sachs. قال إن قصته وحياته المهنية كان من الممكن أن تكونا مختلفتين لولا هذه التجربة الإيجابية.تدير Mentor Spaces مجموعة من المرشدين والمهنيين غير الممثلين الذين يمكنهم التواصل بناءً على الاهتمامات والأهداف والتحدث عن التقدم الوظيفي. يمكن للمستخدمين إنشاء ملفات تعريف على النظام الأساسي للمؤسسة ومطابقتها مع بعضها البعض بناءً على الاهتمام. تساعد Mentor Spaces على تعزيز الإحالات إلى الوظائف ، ومشاركة الفرص الوظيفية ، واستضافة جلسات التوجيه الجماعي الحية ، وتسمح بإجراء محادثات فردية.
"رؤيتنا هي تطوير المهن للمهنيين ناقصي التمثيل من خلال قوة الإرشاد ،" قال موتلي لـ Lifewire في مقابلة عبر الهاتف. "كنت أفكر في كيفية استخدام التكنولوجيا لمساعدة شعبي. لم أر الكثير من الأشخاص الذين يشبهونني في الغرف التي كنت محظوظًا بما يكفي لوجودي فيها ، لذلك أستفيد من التكنولوجيا لسد هذه الفجوة."
حقائق سريعة
- الاسم: كريس موتلي
- العمر: 40
- من: جنوب شيكاغو
- فرحة عشوائية: كان جزءًا من خدمة الرقص الحديث في الكنيسة خلال نشأته.
-
اقتباس أو شعار رئيسي: "عندما تحصل ، تعطي ، وعندما تتعلم ، تعلم." سمع هذا أثناء تناول الطعام مع أوبرا وينفري!
عقلية الابتكار
تفخر موتلي بأنها نشأت في الجانب الجنوبي من شيكاغو. غادر مسقط رأسه في سن مبكرة قبل الالتحاق بجامعة كولومبيا للالتحاق بالكلية والعمل في وول ستريت. يعيش الآن في دنفر ، وقد انجذب إلى المنطقة عندما بدأ المغامرة في ريادة الأعمال التكنولوجية. بعد أن كافح للعثور على حلاق ، أطلق موتلي أول عمل تجاري له أثناء التحاقه بمدرسة داخلية في روما ، جورجيا. لم يبدأ فقط في قص شعره ، بل بدأ في قص شعر كل صبي أسود التحق بمدرسة دارلينجتون أثناء قيامه بذلك.
قال موتلي"أعتقد أنني كنت دائمًا رائد أعمال ، وفي النهاية يتعلق الأمر فقط بحل المشكلات في نهاية اليوم"."تعلمت كيفية قص شعري في الصف الثامن وبحلول الوقت الذي بدأت فيه سنتي الأولى في دارلينجتون. لقد وسعت من قدرتي على قص شعر أي شخص ، وكان ذلك من أوائل الأعمال التي أطلقتها."
لم أر الكثير من الأشخاص الذين يشبهونني في الغرف التي كنت محظوظًا بما يكفي لوجودي فيها ، لذلك أستفيد من التكنولوجيا لسد هذه الفجوة.
قال موتلي إنه يتعامل مع الحياة ومهنته بعقلية ابتكارية تساعده كرجل أعمال أسود. إنه يفكر دائمًا في كيفية حل المشكلات وتضخيم الأصوات الناقصة التمثيل. مع Mentor Spaces ، يأمل Motley أن تحصل المواهب المتنوعة على مقاعد على الطاولة. بدأت الشركة كأداة مطابقة للوظائف قبل أن تتحول إلى منصة إرشاد قوية.
قال موتلي"السبب في صعوبة العثور على مواهب متنوعة هو المشكلات الفريدة التي يواجهها المجتمع والمتعلقة بالثقة ورأس المال الاجتماعي". "وجهة نظرنا هي أن الإرشاد هو استراتيجية لمساعدة الشركات الكبيرة على جذب المهنيين ناقصي التمثيل وتوظيفهم والاحتفاظ بهم وتطويرهم."
حواجز وتحديات
قال موتلي إن كونك رائد أعمال ناجح يشبه الجري في سباق بطول 400 متر ، ولكن عندما تكون عضوًا في BIPOC ، عليك أن تجري نفس السباق وتقفز على العقبات. قال موتلي إن كل شيء يستغرق وقتًا أطول ، من بناء قاعدة عملاء وتطوير الحد الأدنى من المنتجات القابلة للتطبيق إلى بناء الثقة مع المستثمرين وتوظيف الموظفين.
قال موتلي"نحن لا نتبع أي طرق مختصرة ، وكل شيء يمثل تحديًا". "إذا استغرق شيء ما وقتًا أطول ، لا أنظر إليه على أنه سلبي ؛ أنا فقط أتعامل معه كما لو كان جزءًا من الدورة التدريبية."
جمعت Mentor Spaces 4.5 مليون دولار من رأس المال الاستثماري ، لكن Motley استثمر بالفعل 401 ألف دولار في إطلاق الشركة في عام 2020. بينما قال إن هذا لم يكن ذكيًا ، كان موتلي على استعداد للمراهنة على نفسه لأنه كان يؤمن بـ Mentor مهمة Spaces بهذا القدر. يشمل رأس المال الاستثماري الذي جلبته المنظمة استثمارات رأس المال المغامر ، والمنافسة في العروض الترويجية ، والمنح.
قال موتلي"لا يمكنني أن أطلب من الناس الاستثمار في فكرتي إذا لم أكن على استعداد لاستثمار أموالي الخاصة".
يريد Motley وضع Mentor Spaces في وضع يسمح لها برفع فئة A ، وبناء قائمة عملاء الشركة ، وإطلاق التكرار الرئيسي التالي للمنصة خلال العام المقبل.
قال موتلي"نريد أن نكون أفضل حل إرشادي في العالم".
