الوجبات الجاهزة الرئيسية
- سيرى عملاء Disney + تحذيرًا مدته 12 ثانية قبل الأفلام ذات المشاهد العنصرية.
- تشمل الأفلام كلاسيكيات مثل Dumbo و Peter Pan و The Aristocats.
- تواصل هوليوود مواجهة التحديات المستمرة لتحسين التنوع في المراتب العليا.
أضافتديزني تحذيرات قبل الأفلام ذات المشاهد العنصرية على أمل إثارة محادثة حول الصور السلبية للناس والثقافات في وسائل الإعلام. لكن هل يكفي؟
بينما نفكر في كثير من الأحيان في أفلام ديزني على أنها المحتوى المناسب للعائلة ، فإن بعض الكلاسيكيات القديمة تتميز بالقوالب النمطية العنصرية والتصوير غير الدقيق للأشخاص. بدلاً من محو المحتوى ، أضافت الشركة الإعلامية نصيحة قبل هذه الأفلام على منصتها المتدفقة Disney + للاعتراف بالمشاهد الإشكالية وتشجيع المشاهدين على قراءة المزيد عن مبادرة جديدة مخصصة لتمثيل جمهورها بشكل أفضل.
اختيار عرض هذه المشاهد مع التعليق - بدلاً من محوها أو عرضها دون أي ذكر لطبيعتها الإشكالية - يعد "خطوة مهمة" بالنسبة لشركة ديزني لحساب مكتبتها السينمائية الخاصة بها ، فضلاً عن مكتبة الدولة. حساب الماضي ، قال دارنيل هانت ، عميد العلوم الاجتماعية بجامعة كاليفورنيا في لوس أنجلوس ، لـ Lifewire في مقابلة عبر الهاتف.
تحذيرات أقوى
تقولديزني على موقعها الإلكتروني "Stories Matter" إنها ترى فرصة لهذه التحذيرات للمساعدة في بدء محادثة حول تمثيلات الأشخاص والثقافات في الأفلام ، والتي تأتي في وقت تُكلف فيه استوديوهات هوليوود بزيادة التنوع بين أعلى مراتبها بالإضافة إلى تمثيل أفضل للثقافات والأشخاص على الشاشة.
هذه التحذيرات هي خطوة أعلى من جهود ديزني السابقة لمعالجة المحتوى المسيء على منصتها المتدفقة Disney + ، والتي تم إطلاقها في نوفمبر 2019. وقد تضمنت سابقًا إشارات إلى "صور ثقافية قديمة" في أوصاف أفلام معينة ، والتي انتقدها البعض لعدم كونها قوية بما فيه الكفاية وترك بعض الأفلام. تعد هذه التحذيرات الجديدة التي تبلغ مدتها 12 ثانية أكثر تفصيلاً ولا يمكن تخطيها ، وفقًا لتقارير Polygon.
أشارتديزني إلى العديد من الأفلام الكلاسيكية التي ستتضمن تحذيرًا لمشاهد معينة تصور أشخاصًا أو ثقافات بطريقة سلبية ، مثل: The Aristocats (1970) و Dumbo (1941) و Peter Pan (1953) و Swiss عائلة روبنسون (1960).
تشرح الشركة على موقعها الإلكتروني سبب عدم ملاءمة المشاهد في عدة أفلام. على سبيل المثال ، يوضح أن بيتر بان "يصور السكان الأصليين بطريقة نمطية لا تعكس تنوع الشعوب الأصلية ولا تقاليدهم الثقافية الأصيلة" ، بما في ذلك الإشارات إلى "الهنود الحمر" بالإضافة إلى الصور المسيئة الأخرى.
الحساب مع الماضي
الإرشادات هي جزء من جهد أكبر من جانب ديزني يسمى "Stories Matter" ، والذي يهدف إلى استخدام المحتوى لتحفيز محادثة حول التاريخ.
"نريد أيضًا أن نعترف بأن بعض المجتمعات قد تم محوها أو نسيانها تمامًا ، ونحن ملتزمون بإعطاء صوت لقصصهم أيضًا ،" كما تقول ديزني على الموقع.
توجه العديد من المنظمات هذه الجهود ، بما في ذلك جمعية نقاد السينما الأمريكية الأفريقية (AAFCA) ، وائتلاف آسيا والمحيط الهادئ في الترفيه (CAPE) ، ومعهد جينا ديفيس حول النوع الاجتماعي في وسائل الإعلام ، والرابطة الوطنية للمنتجين المستقلين اللاتينيين (NALIP)) وغيرها.
المضي قدمًا
بينما يمكن أن تساعد هذه النصائح في إنشاء حوار حول الأفلام السابقة ، يقول بعض الخبراء أن جزءًا أساسيًا من ضمان أن تروي الاستوديوهات قصصًا دقيقة للمضي قدمًا هو زيادة التنوع بين المديرين التنفيذيين الذين يطلقون اللقطات حول أي (وكيف) تحصل الأفلام صنع.
الأشخاص الملونون يريدون رؤية أنفسهم في القصص التي يشاهدونها.
هذا هو أحد المقاييس التي تتبعها هانت وزملاؤه الآخرون في جامعة كاليفورنيا في لوس أنجلوس كجزء من تقرير التنوع في هوليوود السنوي (من أجل الشفافية ، كانت ديزني واحدة من رعاة الشركات الذين ساهموا في تمويل التقرير).
بينما أظهر الجزء الأول من التقرير الذي صدر في فبراير أن الأدوار التمثيلية للنساء والأقليات في الأفلام تتزايد منذ أن بدأت جامعة كاليفورنيا في لوس أنجلوس في تجميع هذه البيانات ، إلا أنها وجدت أيضًا أن الرجال البيض ما زالوا يتخذون معظم القرارات المتعلقة بالموافقة أفلام جديدة وإخراج وميزانيات في 11 من أهم الاستوديوهات.
أظهر الجزء الثاني من التقرير الذي تم إصداره حديثًا والذي يركز على التلفزيون أن الأقليات أخرجت 21.8٪ فقط من الحلقات التلفزيونية بين 2018-2019 ، على الرغم من تحسن التمثيل في الأدوار التمثيلية مقارنة بالعام السابق. أظهر هذا التقرير أيضًا أن النساء والأقليات يشغلون 32٪ و 8٪ فقط من وظائف رئيس الاستوديو والرئيس التنفيذي في التلفزيون ، على التوالي.
يمثل نقص تمثيل الأشخاص الملونين في المجموعة التنفيذية كمبدعين وكتاب ومخرجين مشكلة ، حتى لو كان هناك المزيد من الأشخاص الملونين في الأدوار التمثيلية ، لأن قصص شخصياتهم قد تفتقر إلى الأصالة أو ستتم كتابتها تقول آنا كريستينا رامون ، مديرة الأبحاث والمشاركة المدنية في قسم العلوم الاجتماعية بجامعة كاليفورنيا في لوس أنجلوس ، والمؤلفة المشاركة لتقرير التنوع ، في بيان صحفي:
إذن ، في حين أن تحذيرات ديزني هي إحدى الطرق لمعالجة مشاكل التمثيل في الأفلام السابقة ، فإن سرد القصص الدقيقة للمضي قدمًا يعتمد أيضًا على من يقوم بالتصوير خلف الكاميرا. من غير الواضح إلى أي مدى ستتغير الأشياء في تقرير هوليوود للتنوع القادم ، لكن هانت يقول شيئًا واحدًا مؤكدًا:
"الأشخاص الملونون يريدون رؤية أنفسهم في القصص التي يشاهدونها."