Jehron Petty هو معلم في القلب ، لذلك عندما رأى فرصة لمساعدة زملائه في علوم الكمبيوتر ، لم يستطع تفويت الأمر.
بيتي هو المؤسس والرئيس التنفيذي لـ ColorStack ، وهي منظمة غير ربحية تدير بناء المجتمع ، والدعم الأكاديمي ، وبرامج التطوير الوظيفي لطلاب علوم الكمبيوتر في كلية Black and Latinx في جميع أنحاء البلاد.
ولدت ColorStack من رغبة بيتي في التأكد من حصول المزيد من طلاب علوم الكمبيوتر من الأقليات على الدعم والأدوات التي يحتاجون إليها للنجاح في هذا المجال.
"كنت طالبًا في علوم الكمبيوتر ، وكنت أقوم بعمل جيد لنفسي ، لكنني أدركت أنني كنت نوعًا من الشذوذ في النظام البيئي ،" قال بيتي لـ Lifewire في مقابلة عبر الهاتف. "لم يكن أداء زملائي من السود والبني جيدًا في الفصل الدراسي ، لذلك ركزت على حل هذه المشكلة."
تخرجت بيتي من جامعة كورنيل منذ حوالي عام بدرجة في علوم الكمبيوتر. بدلاً من دفعها لسنوات إلى الأمام في مسيرته المهنية ، قال إنه حريص على وضع ColorStack أمام الطلاب اليوم.
تدير المنظمة غير الربحية معسكرًا تدريبيًا افتراضيًا لبناء الوظائف لمدة ثلاثة أسابيع ، وتستضيف برنامج علوم الكمبيوتر لمدة 12 أسبوعًا ، وتدير مجتمع Slack من الطلاب.
حقائق سريعة
- الاسم:Jehron Petty
- العمر:23
- من:سانت توماس
- اللعبة (الألعاب) المفضلة للعب:Call of Duty عبر الكمبيوتر الشخصي
- اقتباس أو شعار رئيسي:"ادفع للأمام."
شغف للنمو
بدأ بيتي عمله الأول في المدرسة الثانوية في سن 16 عامًا. قام بإصلاح وتخصيص أجهزة iPhone وأجهزة الكمبيوتر المحمولة وأجهزة iPad. بدأ في بناء ColorStack من خلال مجتمع كورنيل الخاص به ، ولكن بمجرد نمو شغفه بالمنظمة غير الربحية ، قرر بيتي اتخاذ هذه القفزة وتوسيع فكرته على نطاق أوسع.
أطلق Petty ColorStack منفردًا في مايو 2020 ، لكنه أنشأ فريقًا بدوام كامل من أربعة موظفين ومتدرب واحد بعد حوالي عام. كان قادرًا على إضافة بعض أعضاء الفريق بسرعة بعد أن حصل على تمويل بحوالي مليون دولار من رعاة الشركات والمنح والمستثمرين الآخرين لدعم مشروعه.
الآن ، قال بيتي إنه يركز أكثر على وضع الميزانية نحو بناء الفريق التشغيلي لـ ColorStack أكثر لتنفيذ رؤية المنظمة غير الربحية. أحد جوانب المنظمة التي تفتخر بها Petty هو مجتمع ColorStack المتنامي والمزدهر الذي يضم أكثر من 1000 طالب في علوم الكمبيوتر.
قال بيتي"نحن محظوظون جدًا لأن لدينا بالفعل مجتمع الطلاب الذين نريد خدمتهم في شبكتنا". "نحن نعرف نوعًا ما بالفعل ما يصلح فيما يتعلق باستراتيجيات البرمجة."
كنت طالبًا في علوم الكمبيوتر ، وكنت أقوم بعمل جيد لنفسي ، لكنني أدركت أنني كنت نوعًا من الشذوذ في النظام البيئي.
قال بيتي إن شراكةColorStack مع Triplebyte ، التي تم الإعلان عنها في أغسطس من العام الماضي ، دفعت الشركة حقًا إلى الأمام. وافقت Triplebyte ، وهي شركة منصات توظيف تقنية ، على احتضان ColorStack لمدة عامين ، والذي يتضمن توفير التمويل التشغيلي.
قال بيتي"لقد آمن بي تربل بايت ، وفي غضون بضعة أشهر ، أعطوني ما أحتاجه لبدء ColorStack بدوام كامل". "كان هذا أول فوز لنا بالتأكيد."
لتعزيز أهدافه مع ColorStack كمؤسس شاب ومدير تنفيذي ، يشارك Petty حاليًا في Blavity.org Growth Fellowship.
"لقد تجاوز البرنامج توقعاتي من حيث مساعدتي في النمو كقائد ومساعدتي في التفكير في عملي كمدير تنفيذي وليس مجرد مؤسس" ، كما قال. "لقد ساعدني الحصول على هذه النصيحة من محترفين متمرسين ، خاصة كمؤسس شاب ، على تعلم كيف أصبح مديرًا تنفيذيًا."
استخدام الامتياز لمصلحته
يقول بيتي أنه كانت هناك تحديات لكونك مؤسسًا شابًا وسودًا. ترتبط هذه التحديات بشكل أساسي بالأشخاص الذين يشككون في قدراته على القيادة ، لكنه تغلب على ذلك من خلال كسب شركاء يثقون به في النظام البيئي التكنولوجي.
Petty أكمل تدريبين داخليين مع Google ، أحدهما في الهندسة والآخر في إدارة المنتج. قال إن وجود Google و Cornell في سيرته الذاتية وحدها قد جعله أمام فرص محددة وأشخاص لا يعتقد أنه كان سيصادفهم بخلاف ذلك.
"لقد جعلت مهمتي في الكلية هي التأكد من أن لدي أوراق الاعتماد الصحيحة. على الرغم من أنني لا أؤمن بهذا النظام ، كنت أعرف أنه سيساعدني في محادثات معينة."
من خلال البرمجة المتنوعة لـ ColorStack ، يأمل Petty أن يحصل الطلاب على الدعم الأكاديمي والتوجيه المهني والإعداد للوظيفة والاتصالات الجديدة من الأحداث الشهرية. مع نمو الفريق ، يتطلع Petty إلى إضافة بعض الدعم التسويقي والتشغيلي لإنتاج المزيد من البرامج العام المقبل.
قال بيتي"لدينا برامج عاملة ، لذلك أنا أركز على تحسين تلك البرامج وتعزيزها حتى نتمكن من التوسع في غضون عامين إلى ثلاثة أعوام".
في النهاية ، يريد Petty توسيع ColorStack لأكبر عدد ممكن من طلاب الأقليات. حلمه هو الاعتراف بأسماء كبيرة مثل الجمعية الوطنية للمهندسين السود و Black Girls Code.
قال "نريد أن نكون علامة تجارية مدركة جيدًا". "على المدى الطويل ، يتعلق الأمر كله بأخذ ما فعلناه ، وإثبات أنه يعمل في مكان آخر ، وتقديمه لمزيد من الطلاب."
