المنظور الإنساني هو محور كل الأعمال التي تقوم بها فيفيان كاستيلو ، لذلك عندما لم تكن تشعر بأنها مسموعة ومدعومة في دورها السابق ، غادرت لتبدأ شركة التصميم الخاصة بها.
Castillo هو مؤسس HmntyCntrd ، أمين دورة رئيسية لتجربة المستخدم والمجتمع يركز على تحويل الوضع الراهن لما يعنيه أن يكون الإنسان محوره الإنسان. عملت كاستيلو سابقًا في شركات كبيرة مثل Google و Weight Watchers و Salesforce قبل أن تقرر نقل مواهبها إلى مكان آخر.
"لقد دخلت عملي الحالي لأنني شعرت أن الكثير من الأفكار التي لم يتم الاعتراف بها أو الاعتراف بها أو تقديرها في بيئة الشركة" ، قال كاستيلو لـ Lifewire في مقابلة عبر الهاتف."في HmntyCntrd ، نساعد الأشخاص الذين يعملون في مجال التصميم والتكنولوجيا الكبيرة على القيام بالعمل الشخصي المطلوب لأداء أفضل عمل احترافي."
يوفر HmntyCntrd التدريب ويقدم دورات افتراضية لمحترفي صناعة التكنولوجيا الذين يتطلعون إلى مزيد من الاعتماد على مهاراتهم الشخصية لإنتاج عمل أفضل. تقدم الشركة حاليًا دورة تدريبية مدتها خمسة أسابيع يمكن للناس إما أن يأخذوها مباشرة مع مدربين أو أن يكونوا مستقلين.
تركز هذه الدورة على مساعدة الحاضرين على تعميق وعيهم الذاتي ، وصقل مهاراتهم التقنية الأساسية ، وفي النهاية يصبحوا أكثر كفاءة في مجال عملهم. يصبح جميع الحاضرين في الدورة جزءًا من مجتمع خاص عبر الإنترنت حيث تستضيف HmntyCntrd مناقشات ذات موضوعات شهرية وتعزز التعاون.
حقائق سريعة
- الاسم:فيفيان كاستيلو
- العمر:30
- من:شيكاغو
- Random Delight:تحب إنشاء قوائم تشغيل في أوائل العقد الأول من القرن الحادي والعشرين وركوب دراجتها على طول البحيرة.
- اقتباس رئيسي أو شعار تعيش به:"اختر الشجاعة على الراحة."
كيف أدت رحلة كاستيلو إلى هنا
تتمتع كاستيلو بخلفية تعليمية في مجال الإرشاد والخدمات الإنسانية ، لكنها غيرت وظيفتها قبل خمس سنوات للعمل في مجال التصميم والتكنولوجيا. بصفتها "من سكان شيكاغو المتعصبين" ، عاشت كاستيلو في العديد من الأماكن ، لكنها قالت إنها كانت تعلم دائمًا أنها ستعود في النهاية إلى الغرب الأوسط لبدء مشروعها الخاص.
"أتذكر أنني كنت في ريادة الأعمال منذ أن كنت طفلاً ،" قال كاستيلو. "كنت أتفحص الكتب في المكتبة لأرى كيف يمكن للأطفال كسب المال ، حتى أنني بدأت مشروعًا لتصنيع بالون الحيوانات الذي بعته إلى صديق."
خلال فترة عملها في Salesforce ، عملت كاستيلو مع العديد من المديرين التنفيذيين في C Suite لمساعدتهم على الاستفادة من البحث ليكون أكثر شمولية في نهجهم لتطوير الأعمال والاستراتيجية.
قالت كاستيلو إنها تركت وظيفتها هناك في النهاية لأنها سئمت من القتال وإثبات سبب اعتقادها أن Salesforce يجب أن تكون أكثر شمولاً وإنصافاً في نهجها تجاه الناس.
انخرطت في عملي الحالي لأنني شعرت أن الكثير من الأفكار التي لم يتم الاعتراف بها أو الاعتراف بها أو تقييمها في بيئة الشركة.
"أعتقد أن هذه التجربة أظهرت لي الكثير عن فهم الأعمال لما يعنيه أن يكون الإنسان محوره الإنسان" ، قالت. "عندما غادرت Salesforce ، انتهى بي الأمر بتولي هذا العمل وبناء شركة حوله."
استقبلتHmntyCntrd أول مجموعة من المتخصصين في مجال التكنولوجيا في سبتمبر 2020 ، وتستعد لاستضافة مجموعتها الثالثة هذا الشهر. يتكون فريق الشركة من ثمانية موظفين ، بما في ذلك الباحثين والمصممين والميسرين.
تعال إلى الدورة ، ابق من أجل المجتمع
عندما كانت كاستيلو تضع تصورًا لعملها ، قالت إنها لاحظت وجود فجوة في الطريقة التي تتحدث بها الشركات عن الأشخاص خلال الوباء.في البداية ، تتناول الشركات موضوعات كبيرة مثل الإجهاد والإرهاق ، لكن كاستيلو يشعر وكأن الصدمة يجب أن تكون أكثر تركيزًا في هذه المناقشات.
وضعت Castillo هذا في الاعتبار عند بناء HmntyCntrd وقالت إنها لا تزال تدرك نوع الموارد والأنشطة التي ستوفرها الشركة في المستقبل.
قالت"الطريقة التي تتعامل بها مع الصدمة والطريقة التي تفهم بها الصدمة ستكون مفتاح النمو الشخصي والمهني".
إحدى الطرق التي يخطط بها كاستيلو لمعالجة الصدمات في HmntyCntrd هي العمل مع معالج مرخص لإطلاق دورة تدريبية جديدة تسمى Healing Conversations. ستكون الدورة التدريبية الجديدة ذاتية السرعة متاحة في أغسطس.
قال كاستيلو: "هذه الدورة تدور حول تفريغ الكثير من المصاعب غير المعلنة للتجربة في مكان العمل". "يتعمق في كيفية تطوير نهج أكثر استنارة للصدمات للعمل وبناء الفريق."
لدى Castillo خطط كبيرة لـ HmntyCntrd حيث تأتي الشركة في عام واحد في العمل. قالت إنها كانت محظوظة في بدء مشروعها لأنها لم تضطر إلى الحصول على أي قروض.
تنسب هذا النجاح إلى المهنيين في عام 2020 الذين يركزون بشكل أكبر على القيمة ، ويأتي HmntyCntrd عندما كانت الأمة تعاني من اضطرابات مدنية ومشاكل تتجاوز الوباء.
قالت"لقد قمنا بتمهيد كل شيء ، وتمكنا من جني الأرباح بسرعة".
للمضي قدمًا ، قالت كاستيلو إنها لا تخطط لتأمين أي رأس مال استثماري أو توسيع نطاق كبير ، وبدلاً من ذلك تركز على توفير قيمة لأعضاء المجتمع. قالت إنها تريد مضاعفة مجتمع HmntyCntrd ، والشراكة مع المنظمات ذات التفكير المماثل ، وترخيص المحتوى لدعم المشاريع والجهود الداخلية في شركات التكنولوجيا.
قالت"نحن نعمل انطلاقا من فلسفة تعال للدورة ، ابق من أجل المجتمع".
