يعود شغف كيفن وو لمساعدة الناس من خلال البرمجيات إلى طفولته عندما كان ينشئ تطبيقات متخصصة ، لذلك قرر تحويل هذا الشغف إلى بناء البرمجيات لدعم أفضل للباحثين عن عمل.
وو هو المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة Pathrise ، مطور منصة التوجيه والتوظيف عبر الإنترنت لمحترفي التكنولوجيا. كان مصدر إلهامه لإطلاق الشركة بعد أن لاحظ نقصًا في الخدمات المهنية في صناعة التكنولوجيا.
باثرييز
"فيما يتعلق بكيفية رؤيتنا لمهمة Pathrise الشاملة ، أعتقد أنها تتمحور حول الرغبة في مساعدة الأشخاص الذين لا يمكنهم الوصول إلى الشبكات أو كتاب اللعب وراء الكواليس حول كيفية النجاح في الوظيفة البحث ، "قال وو لـ Lifewire في مقابلة عبر الهاتف."لقد بنينا هذا النظام لتقديم ذلك حتى خارج الملعب قليلاً."
يوفر Pathrise للباحثين عن عمل أدوات برمجية للبحث عن عمل ، وموجهين فرديين لإرشادهم في رحلة حياتهم المهنية ، ومعلومات داخلية حول عمليات التوظيف التقنية المختلفة.
تدعم Pathrise مستخدميها في البحث عن وظيفة من خلال مفاوضات الراتب. توفر الشركة للباحثين عن عمل ستة مسارات برامج مختلفة: هندسة البرمجيات ، وتصميم المنتجات ، والتسويق ، وعلوم البيانات ، والمبيعات والمنتج ، والاستراتيجية ، والعمليات.
حقائق سريعة
الاسم:كيفن وو
العمر:26
من:منطقة خليج سان فرانسيسكو
فرحة عشوائية:"League of Legends. أكره هذه اللعبة تمامًا ، لكني أحب أصدقائي."
اقتباس أو شعار رئيسي:"Amp it up."
شغف لمساعدة الباحثين عن عمل والطلاب
دخل وو لأول مرة في ريادة الأعمال التقنية في المدرسة الثانوية عندما بنى بعض برامج إدارة الأحداث لبطولات ألعاب الطاولة. بينما لم يكسب أي أموال من هذه الحفلة ، قال إنها كانت بداية جيدة لرحلته في ريادة الأعمال.
لقد ظل شغف وو ببناء منتجات للباحثين عن عمل والطلاب عالقًا معه على مر السنين. عمل الرئيس التنفيذي الشاب سابقًا في قسم المنتجات في Yelp وفي الهندسة في Salesforce ، بينما كان أيضًا يبني تطبيقًا دراسيًا لطلاب الجامعات ويدير منظمة غير ربحية للطلاب الذين يبحثون عن مشاريع واقعية على الجانب.
قال وو: "لطالما كان لدي جانب من المهووسين".
تم إطلاق Pathrise في عام 2018 ، ووسع Wu فريقه إلى حوالي 40 موظفًا منذ إنشائه. يتكون فريق الشركة من مرشدين مهنيين وصناعيين ومهندسين ومصممين وموظفين تشغيليين آخرين.
بينما كانت الشركة تعمل سابقًا من مقرها الرئيسي في منطقة الخليج ، قال وو إن Pathrise كانت صديقة جدًا عن بُعد قبل الوباء ، مما ساعد في التحولات الداخلية العام الماضي.كانت برامج الشركة تعمل بالفعل عبر الإنترنت بالكامل ، ولكن كان على Pathrise إجراء بعض التعديلات لمساعدة المزيد من المتخصصين في مجال التكنولوجيا الذين يعانون العام الماضي.
باثرييز
قال وو "لقد أثر الوباء بالتأكيد على الباحثين عن عمل لدينا الذين كانوا يمرون بالبرنامج. وشددت سوق العمل ، وأصبحت بيئة الباحثين عن عمل أكثر صعوبة". "تمكنا من التغلب عليها في الغالب بسبب الطريقة التي يعمل بها نموذج الشركة."
هذا النموذج الذي يشير إليه وو هو مهمة Pathrise لمساعدة الباحثين عن عمل مهما طال الوقت الذي يحتاجون إليه. يمكن للمستخدمين اختيار مسارات البرنامج للمشاركة فيها ، ولكن لا يوجد منهج محدد أو قيود زمنية على المدة التي يدعمها Pathrise لعملائه ؛ تساعد الشركة المستخدمين حتى يحصلوا على الوظيفة التي يرغبون فيها.
قال وو"أعتقد أن هذا أعطى الكثير من الناس بعض الأمان لأننا مررنا جميعًا بوقت صعب لمعرفة ما سيحدث بعد ذلك في العالم".
منذ أن بدأ الوباء ، تقدم Pathrise المزيد من موارد الصحة العقلية ، وتحدث كيف تقترب من تقديم الدعم للباحثين عن عمل خلال المقابلات.
تأمين التمويل والوصول إلى الأهداف
قال وو إنه عانى من عناصر متلازمة المحتال كرئيس تنفيذي للتكنولوجيا ، لكنه اعتمد على الدروس المستفادة من كيفية نشأته للتغلب على التحديات. إحدى تلك العقبات كانت صعوبة التحدث أمام الجمهور ، لكن وو قال إنه أخذ ملاحظة وتعديلها بعد مشاهدة تسجيلات لنفسه خلال مسابقات الملعب.
"أشعر أن هناك مزايا معينة من تربيتي وثقافتي التي أجلبها لإدارة عملي" ، قال وو. "لقد كنت دائمًا من نوع القادة الذين تعلموا أن يضعوا رأسهم لأسفل وأن يعملوا بأقصى ما أستطيع وأن أعمل فقط."
هذا العام ، أعتقد أننا سنكون قادرين على التأثير على الكثير من الأشخاص المختلفين وإرشادهم في حياتهم المهنية بشكل أكبر.
أحد جوانب إدارة الأعمال التي كان وو جيدًا فيها هو جمع التمويل ، وهي مهمة يكافح العديد من مؤسسي الأقلية للتغلب عليها. جمعت Pathrise حوالي 12 مليون دولار من رأس المال الاستثماري ، وفقًا لما ذكره وو ، بما في ذلك الإغلاق الأخير لجولة تمويل من السلسلة أ بقيمة 9 ملايين دولار.
قال وو"سيذهب كل التمويل نحو محاولة جعل البرنامج جيدًا قدر الإمكان لوضع الأشخاص بسرعة في أفضل وظيفة ممكنة في النهاية".
طريقة أخرى تجلب بها Pathrise الإيرادات من خلال جمع 9٪ من دخل السنة الأولى من الباحثين عن عمل بمجرد تعيينهم في منصب. خارج هذه الرسوم ، لا توجد تكاليف مسبقة لاستخدام منصة Pathrise.
أهداف Wu هذا العام هي توسيع خيارات مسار برنامج Pathrise والوصول إلى المزيد من الباحثين عن عمل. قال وو إنه يريد من المتخصصين في مجال التكنولوجيا أن يعرفوا أن Pathrise ليست مخصصة للباحثين عن عمل الذين يدخلون الصناعة لأول مرة ؛ إنه متاح لجميع التقنيين في أي مرحلة من مراحل عملية البحث عن وظيفة.
"هذا العام ، أعتقد أننا سنكون قادرين على التأثير على الكثير من الأشخاص المختلفين وإرشادهم في حياتهم المهنية بشكل أكبر ،" اختتم وو.
