لم يكن لدى Dawn Myers أي فكرة عن اقتحام النظام البيئي التكنولوجي قبل بضع سنوات عندما كانت تصور شركة تصنع أجهزة للنساء ذوات الشعر المنسوج. بعد بضع سنوات ، ما زالت تتنقل فيما يعنيه هذا القطاع الجديد لها.
"لقد رأيت للتو حاجة وبدأت في صنعها ،" قال مايرز لـ Lifewire في مقابلة عبر البريد الإلكتروني. "ما زلت غير متأكد من كيف وقعت في النظام البيئي التكنولوجي ، لكنها كانت أروع رحلة على الأفعوانية منذ ذلك الحين."
في عام 2018 ، أسس مايرز شركة The Most ، وهي شركة ناشئة تصمم وتصنع الأجهزة التي تدعم التكنولوجيا للنساء ذوات الشعر المجعد والمتعرج والمتعرج للغاية.تستخدم أدوات تصفيف الشعر الكهربائية هذه آلية تسخين داخلية يمكنها تسخين مكيفات الشعر والمواد الهلامية وغيرها من المنتجات أثناء التصفيف.
قررت إطلاق الشركة بعد معاناتها من تصفيف شعرها الطبيعي ، والتي قالت إنها كانت تستغرق أكثر من ثلاث ساعات قبل الاستفادة من The Most. مع أجهزة الشعر هذه ، تعمل مايرز على ملء فراغ كبير عانت منه النساء ذوات البشرة الملونة على مر العصور.
"رأيت أن جميع النساء السود من حولي يعانين من نفس [المشاكل]. لم تكن لدينا أدوات تستجيب لاحتياجاتنا وكان هناك تعطش حقيقي للحلول ". "لذا عملت على صنعها."
تسهيل عملية الاستمالة على المدى الطويل
بالنسبة إلى مايرز ، يعد التخفيف من نظافة الشعر الأساسية وتصفيفه للنساء ذوات الشعر المنسوج المشكلة الرئيسية التي تعمل على حلها مع The Most ، حتى أكثر من الجمال. إنها قضية تقول إنها تؤثر على حياة المرأة وعملها ونومها وصحتها بشكل عميق.
"نحن نبتكر حلولًا مستنيرة ثقافيًا لغسيل الملابس تجعل عملية تصفيف الشعر أسرع وأسهل وأكثر سهولة من أي وقت مضى."
تبيع The Most مجموعة من المنتجات التي تمتد من أمصال النمو والزيوت إلى الفرش الكهربائية ذات الأجزاء القابلة للتبديل. لا تحاول مايرز حل مشكلة تسريحة شعر تستمر ليوم واحد فقط ، بل تأمل أن تقوم النساء بتطبيق منتجاتها في عملية العناية اليومية بهن.
كيف تبني جذور بلدتها الثقة
ولدت وترعرعت في واشنطن العاصمة ، قررت مايرز بناء The Most في عاصمة البلاد لتكون جزءًا مما تصفه بـ "النظام البيئي التكنولوجي الناشئ" في مسقط رأسها.
"ذكرياتي الأولى والأكثر عزاء هي من أيامي في مدرسة سانت فرانسيس كزافييه في بنسلفانيا جادة في الجنوب الشرقي ،" قالت. "كنت سأعيش في بوسطن ، باريس ، برشلونة ، بكين ، ووكيشا ، ويسكونسن قبل أن أستقر في العاصمة ، إنه موطن."
لأكون واضحًا ، كانت هذه تجربة مثيرة مليئة بالتعلم والالتواءات والانعطافات ، لكنها لم تكن بدون تجارب.
كانت لديها أفكار بالانتقال إلى الساحل الغربي ، لكن المساحة التكنولوجية المتنامية في العاصمة تبقيها ثابتة في المنزل باستمرار. ولكن حتى بدعم من مسقط رأسها ، قالت مايرز إنه لا يزال هناك ضغط أكبر بكثير على شركات التكنولوجيا لإظهار أرقام كبيرة عندما يتعلق الأمر بالنمو والاستثمار وعدد الموظفين. يتكون فريق Most من 10 موظفين يعملون في مجالات التكنولوجيا والقانون والتسويق والقيادة التشغيلية. تفتخر مايرز بتجنيد فريق كامل من النساء و / أو الأشخاص الملونين.
قالت"نحن نعيد تعريف ملف النجاح في التكنولوجيا".
لم تكن قيادة فريق من النساء سهلة دائمًا ، لا سيما كامرأة سوداء هي نفسها ، لكن مايرز لا تخيفها الشدائد. خارج قيادتها لشركتها ، تعمل أيضًا على مساعدة رائدات الأعمال في الوصول بشكل أفضل إلى رأس المال الاستثماري.منذ كانون الثاني (يناير) ، تشغل مايرز منصب مدير فرع العاصمة في مشروع فينيتا ، وهو مجتمع مصادر ويدعم المؤسّسات من خلال الأحداث والمسابقات الترويجية.
"لأكون واضحًا ، كانت هذه تجربة مثيرة مليئة بالتعلم والالتواءات والانعطافات ، لكنها لم تكن بدون تجارب" ، كما قالت. "أنا أركز على إيجاد وتضخيم نقاط قوتنا الفريدة للتغلب على مجموعة العقبات التي تملأ طريقنا."
مع استمرار مايرز في النمو كمؤسس للتكنولوجيا ومدير تنفيذي ، تقول إنها ستكون أكثر مراعاة لحقيقة أن توسيع نطاق شركتها قد يكون مخيفًا وصعبًا.
"نحن نبتكر حلولًا مستنيرة ثقافيًا لغسيل الملابس تجعل عملية تصفيف الشعر أسرع وأسهل وأكثر سهولة من أي وقت مضى."
"الانتقال هو عملية عنيفة عاطفياً لمنح الشركة مساحة لتأخذ حياة وشخصية خاصة بها ،" قالت. "الأمر يشبه مشاهدة ابنك وهو يذهب إلى روضة الأطفال - أنا فخور ، ولكن أيضًا أشعر بقلق كبير من الانفصال بينما ننمو ونقوم بتثبيت مدراء لا يصدقون حول جميع المهام التي اعتدت أن أديرها بمفردي."
على الرغم من التحديات والشكوك ، فإن مايرز لديها رؤية نفقية للنجاح كمؤسسة امرأة سوداء. من نواحٍ عديدة ، ما زالت تتعلم بنفسها ، كيفية القيادة كمدير تنفيذي وكيفية إدارة شركة تقنية بشكل عام. تواضعها وحده سيأخذها بعيداً
