الوجبات الجاهزة الرئيسية
- الاسم: روني كويسي كولمان
- العمر: 35
- اللغات التي يتحدث بها: الإنجليزية والروسية بطلاقة ، بالإضافة إلى القليل من "لغة توي المكسورة."
- اللعبة المفضلة للعب: الشطرنج. حتى أنه توقف مرة عن العمل لمدة عام للتنافس في بطولات الشطرنج ووصل إلى مستوى الخبراء.
- اقتباس أو شعار رئيسي تعيش به: "كيف تفعل أي شيء هو كيف تفعل كل شيء. كل ما أفعله ، أحاول أن أكون في وئام."
منذ عامين ، شارك Ronnie Kwesi Coleman في تأسيس شركة Meaningful Gigs بعد أن كافح للتواصل مع كبار التقنيين والمصممين. استوحى الإلهام من رغبة كولمان في ربط مصممي ومطوري المنتجات السوداء حول العالم بفرص عمل أفضل على وجه التحديد.
للقيام بذلك ، أنشأ هو وفريقه منصة مع شبكة من المصممين السود الذين تم فحصهم من قبل الخبراء. تعمل شركة Funful Gigs مع أصحاب العمل ، وستختار فرق التصميم من شبكتها. الشركة الناشئة في مهمة لاستخدام البيانات لتوجيه الناس نحو إمكاناتهم الكاملة.
"السبب وراء هذه المهمة هو أنها تأتي من قصتي الشخصية كشخص ليس لديه خلفية تقليدية جدًا ، لقد كنت دائمًا مفتونًا بما يجعل شخصًا ما يصل إلى إمكاناته الكاملة ،" قال كولمان لايف واير في مقابلة عبر الهاتف.
كيف بدأ كل شيء
كولمان هو الأوكراني والغاني واليهودي.ولد في أوكرانيا ، ثم انتقلت عائلته إلى إنجلترا لبعض الوقت. عندما كان في العاشرة من عمره تقريبًا ، انتقلوا إلى غانا ، وفي النهاية جاء كولمان إلى الولايات المتحدة عندما كان في التاسعة عشرة من عمره. انتقل إلى هنا للذهاب إلى الكلية ، ولكن بعد تركه بسبب بعض المآسي في عائلته ، بدأ في النظر في وظائف في مجال التكنولوجيا.
قال كولمان"لقد أجبرني هذا النوع على إعادة النظر حقًا في ما أريد القيام به". "لقد بدأت للتو في التعرف على الوظائف عبر الإنترنت ، ويمكنني التفوق بدون الحصول على شهادة جامعية."
بعد التركيز على المسار الوظيفي في مجال التكنولوجيا ، قال كولمان إنه تقدم للعمل في أكثر من 100 شركة ناشئة ورفضه معظمهم قبل أن يحصل على منصب مندوب مبيعات مع شركة تسمى HyperOffice في روكفيل ، ميريلاند في عام 2010. هذا هو الوقت المناسب لقد وقع في حب ثقافة الشركات الناشئة وبناء شيء ما من لا شيء. واستمر في أن يصبح عضوًا مؤسسًا في StayNTouch ، وهي شركة قامت ببناء نظام إدارة ممتلكات فندق متنقل قائم على SaaS ، والذي تم الاستحواذ عليه في الأصل في عام 2018 من قبل Shiji ، ولكن تم شراؤه مؤخرًا من قبل MCR مقابل 46 مليون دولار.
بعد الخروج من StayNTouch ، استغرق كولمان بعض الوقت لمعرفة ما يريد فعله حقًا. عندما رأى فرصة لسد الفجوة بين المصممين الموهوبين وأرباب العمل الذين قد يتغاضون عنهم ، قفز تلك القفزة
لطالما كنت مفتونًا بما يجعل شخصًا ما يصل إلى إمكاناته الكاملة.
أحد الأشياء التي عانى منها كولمان في رحلته الريادية هو التواصل مع مرشدين ومستشارين جديرين بالثقة ، وهي مشكلة أعاقت تطوره المهني ، حيث تعلم بهذه الطريقة الأفضل. لسوء الحظ ، صادف بعض الأشخاص غير المتعاونين ، لذلك تراجع خطوة إلى الوراء لخلق بعض القيم التي ستكون في صميم عمله وعلاقاته.
قال"كنت أبحث عن شكل هؤلاء المستشارين والموجهين على الورق ، لكنني لم أفهم شخصيتهم حقًا".
هذه القيم تشمل الشجاعة والعزيمة والرحمة والنزاهة. هذه هي القيم التي يعيش بها ، والقيم التي يبحث عنها في الأشخاص الذين يختارهم لإرشادهم وهو يواصل التعلم.كان جيف جراس ، الرئيس التنفيذي لشركة Hungry ، مرشدًا مفيدًا لكولمان ، خاصةً أنه كان يبني حفلات ذات مغزى.
الاهتمام بالنمو
يركز كولمان على النمو هذا العام في حفلات المعنى. شارك في أن الشركة تقترب ببطء من إغلاق جولة قدرها مليون دولار من التمويل الأولي ، والتي قال كولمان إنه لم يكن من السهل الحصول عليها. قال إنه أجرى أكثر من 300 محادثة مع أشخاص لإجراء اتصالات مع المستثمرين أو لمجرد التماس المشورة حول كيفية زيادة الأرباح. حصل على 90٪ "لا" واثنين من الأشخاص قالوا "نعم" قبل تأمين أول استثمارات كبيرة للشركة.
"لقد كانت صعبة للغاية لأنها كانت المرة الأولى التي أقوم فيها بالتربية ولم يكن لدي بالفعل هذه الشبكة من المستثمرين أو العائلة والأصدقاء الأثرياء التي يمكنني الاستفادة منها" ، قال. "كان معظمها مثابرة ، مجرد بذل جهد. لقد تعلمت الكثير من خلال التجربة."
لقد نمت العربات ذات المغزى بشكل هائل خلال الوباء ، خاصة وأن الشركات أكثر انفتاحًا على توظيف العمال عن بعد. مع هذا التمويل الجديد ، تخطط الشركة لتوظيف أربعة موظفين آخرين في الربع الأول. يضم الفريق حاليًا خمسة موظفين بدوام كامل ، مع خطط لإضافة مندوبين مبيعات وشخص تسويق ومهندس آخر. يريد كولمان أيضًا التواصل مع المزيد من شركاء الشركات هذا العام.
"أحد الأشياء التي نشعر بالحماس الشديد حيالها هو أننا نرفع مستوى المنتج الإجمالي. أحد الأشياء الرئيسية التي بدأنا بها كان مجرد ربط المصممين بالوظائف" ، كما قال. "نريد خلق 100000 وظيفة ماهرة للأفارقة ، وما رأيناه هو أنه إذا حاولنا فقط العثور على الأفضل من الأفضل ، فقد لا نصل إلى هدفنا. ما نحتاج إلى القيام به هو المساعدة في تسهيل ذلك."
السبب وراء هذه المهمة أنها تأتي من قصتي الشخصية كشخص ليس لديه خلفية تقليدية جدًا.
للتوافق مع هذا ، قامت شركة Meaningful Gigs ببناء منتج ترقية لمساعدة المصممين على بناء مهاراتهم لمطابقة فرص العمل بشكل أفضل. يعتمد المنتج الجديد على إطار Grit الخاص بـ Angela Lee Duckworth. في النهاية ، تريد الشركة مساعدة التقنيين على الانتقال من المصممين المبتدئين إلى المتدربين والمحترفين في مجالاتهم.
قال "الجهد بمرور الوقت أكثر قيمة من الموهبة". "قد تبدأ من الموهوبين ، لكن الأشخاص الذين بذلوا جهدًا فعليًا على مدار فترة طويلة سينتهي بهم الأمر إلى أن يكونوا أكثر نجاحًا ويحققون المزيد من الإنجازات."
مع استمرار اتجاه العمل عن بُعد ، يركز كولمان على تطبيق قيمه الأساسية الأربع في جميع الأعمال التي يقوم بها حيث تستعد العربات ذات المغزى لتحقيق نمو كبير هذا العام.
