بعد كفاحها في العمل في المجال الطبي ، أطلقت Cherie Kloss شركة تقنية لمعالجة قضايا التوظيف في صناعة التمريض.
كلوس هو المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة SnapNurse ، وهي وكالة توظيف رعاية صحية مدعومة بالتكنولوجيا تركز على التوظيف السريع لأزمة الاستجابة والتوظيف عند الطلب. تأسست SnapNurse في عام 2017 ، وتم إطلاق منصتها الأولى في عام 2018. الشركة في مهمة للمساعدة في حل مشكلة نقص الممرضات في أمريكا.
SnapNurse
ذكرت ماكنزي أن الممرضات يغادرن المهنة بمعدل ينذر بالخطر بسبب التوظيف ، وعبء العمل ، والتكلفة العاطفية للوظيفة. تربط منصة SnapNurse المتخصصين في الرعاية الصحية بالمرافق التي لديها احتياجات توظيف فورية وطويلة الأجل ، وتوفر نظام مدفوعات ، وتوفر إدارة القوى العاملة ، والاعتماد ، والمزيد.
قال كلوس لـ Lifewire في مقابلة بالفيديو"أريد أن أعطي الممرضات الفرصة لملء تلك الفجوات في الموظفين وكسب أموال إضافية".
"شعارنا هو تمكين الممرضات من خلال التكنولوجيا ، مما يعني أننا نمكنهم من جني المزيد من المال ومساعدة نقص التمريض باستخدام التكنولوجيا لمساعدتهم في العثور على تلك الوظائف."
حقائق سريعة
الاسم:Cherie Kloss
العمر:53
من:Los Angeles
فرحة عشوائية:قبل الانتقال إلى أتلانتا ، كانت راكبة أمواج متعطشة في لوس أنجلوس.
اقتباس أو شعار رئيسي:"يجب أن يكون لديك حمض نووي صاخب."
مثل السباحة مع أسماك القرش
هاجر والدا كلوس من كوريا ، وعندما وصلوا لأول مرة إلى لوس أنجلوس ، عمل والدها كغسالة أطباق. قالت إنه كان يحثها دائمًا على الحصول على التعليم ، لذلك ذهبت إلى مدرسة إيموري للطب وأصبحت ممرضة تخدير. عمل كلوس في هذا الدور لمدة 17 عامًا. خلال عشر سنوات من تلك السنوات ، كانت تدير شركة تطوير إنتاج بشكل جانبي.
"خلال تلك السنوات العشر ، عملت بشكل متقطع جدًا كطبيب تخدير واضطررت إلى إجراء ورديات هنا وهناك ،" قال كلوس. "لقد كانت عملية مرهقة للغاية للحصول على الاعتماد ، وإعادة الاعتماد ، وتتبع كل ذلك في 11 منشأة مختلفة."
قالت كلوس إن عملها في مجال الإعلام كان ناجحًا حتى بدأت صناعة تلفزيون الواقع في التلاشي والتحول. خلال هذا الوقت ، قررت أنها تريد إطلاق شركة تكنولوجية تركز على مساعدة الممرضات في إجراء المزيد من المناوبات في مختلف المرافق.أطلقت كلوس SnapNurse عندما كانت في التاسعة والأربعين من عمرها ، وتأمل أن تكون مصدر إلهام للنساء الأخريات حول تغيير حياتهن المهنية.
"يمكن أن يكون لديك العديد من المهن المختلفة ؛ ليس عليك أن تكون عالقًا في أي وظيفة" ، قالت. "ابحث عن شركة يمكن أن تمنحك بداية جديدة ، أو ابدأ مشروعك الخاص. لا تخف واعتقد أن الأوان قد فات."
SnapNurse
كان عمل كلوس الإعلامي هو ذوقها الأول في ريادة الأعمال. قالت إنها تعلمت عن الأعمال خلال هذا المشروع وعملت من خلال بعض الدروس الصعبة ، مثل عدم الدفع لنفسها.
"كان الأمر أشبه بالسباحة مع أسماك القرش ، لكن أعتقد أن هذا هو السبب في أنني لم أكن خائفًا حقًا من إطلاق شركة تقنية ناشئة."
النمو الأسي
حتى بدون خلفية تقنية ، قالت كلوس إنها انغمست في التعرف على الصناعة بعد مسيرتها الإعلامية. بدأت في أخذ دروس مجانية على YouTube وقراءة الكتب لتتعلم أي شيء تستطيعه عن مجال التكنولوجيا الناشئة.
قام كلوس بتطوير SnapNurse إلى 375 موظفًا داخليًا ، واستخدم أكثر من 150 ألف متخصص طبي منصة الشركة منذ إطلاقها. نمت SnapNurse بشكل كبير خلال الـ 18 شهرًا الماضية.
قالت"لقد حصلنا على الكثير من عقود المستشفيات بسبب ارتفاع الطلب ، لذلك تمكنا من البقاء على الدوام ومواصلة النمو اليوم".
يمكن أن يكون لديك العديد من المهن المختلفة ؛ ليس عليك أن تكون عالقًا في أي شخص.
النمو المستمر للشركة هو سبب فوز كلوس مؤخرًا بإحدى جوائز Ernst &Young's 2021 Entrepreneur Of The Year Southeast ، والتي قالت إنها كانت أكثر اللحظات مكافأة في حياتها المهنية. قال كلوس إن SnapNurse ارتفع من مليون دولار في الإيرادات في 2018 إلى مليار دولار في الإيرادات اليوم.
على الرغم من الأرقام ، لم يكن جلب الأموال دائمًا هو الأسهل كمؤسسة من نساء الأقلية. عندما تحدثت كلوس مع شركات رأس المال الاستثماري ، قالت إنها غالبًا ما تنتهي برفض الصفقات عندما يخبرها المستثمرون المغامرون أنها ستحتاج إلى استبدالها لهم لكتابة شيك.
قال كلوس"لقد رأيت هذا التحيز هناك. لم أتمكن حقًا من زيادة رأس المال الاستثماري ، وهو أمر مثير للدهشة نظرًا لنمونا ومسارنا".
