عندما لاحظت الدكتورة راشيل أنجل وجود فجوة كبيرة في المسارات الوظيفية للطلاب في ولاية أوهايو ، قامت بتغيير مهنتها بنفسها للمساعدة في ربطهم بالفرص من خلال منصة تكنولوجية.
Angel هو المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة Peerro ، مطور تطبيق ونظام إدارة المسار الوظيفي الذي يربط الشباب بفرص العمل والتدريب الوظيفي. استلهمت Angel من إطلاق شركتها في عام 2018 بعد رؤية التحديات التي يواجهها طلاب الأقليات في الفصل الدراسي وخارجه.
Cherie Arvae
بينما تستهدف الشركة الطلاب الشباب بشكل أساسي ، فإن منصة Peerro مفتوحة لجميع الباحثين عن عمل في أي عمر. يمكن للمستخدمين الوصول إلى منصة Peerro من خلال تطبيقات iOS و Android ، والتي تعرض أحدث فرص العمل وفرص التدريب في منطقتهم.
"أريد أن أساعد في أن أكون أكثر كفاءة وفعالية ،" قال أنجل لـ Lifewire في مقابلة عبر الهاتف. "لقد رأيت تحديات كانت خارجة عن سيطرة الأطفال. ورأيت أن الفضاء غير الربحي كان سياسيًا للغاية ويصعب التنقل فيه ، لذلك أصبحت رائد أعمال لإنشاء تقنية يمكن أن تساعد الشباب بكفاءة وفعالية وتعريضهم لمهن جديدة."
حقائق سريعة
الاسم:راشيل انجيل
العمر:34
من:كليفلاند ، أوهايو
اللعبة (الألعاب) المفضلة للعب:Resident Evil و NBA 2K و Grand Theft Auto
اقتباس أو شعار رئيسي:"الرجل الحكيم يعرف أنه لا يعرف شيئًا على الإطلاق."
إلهام الطلاب في وقت مبكر
قالتإنجيل إنها دخلت مجال ريادة الأعمال لأول مرة عن طريق الصدفة بعد حصولها على درجة دكتوراه في الصيدلة من جامعة هامبتون في سن 24. بعد ذلك ، بدأت العمل التطوعي في مدرسة مارتن لوثر كينج جونيور الثانوية في كليفلاند ، حيث ساعدت الطلاب في التعرف على تحديد المسارات الوظيفية التي يريدون اتباعها.
قال أنجل"لقد كنت دائمًا أعتزم خلق بيئة يمكنني من خلالها أن أصبح رائد أعمال وأستثمر ، وأعتقد ، مثل العديد من السود ، ورثت ندم أحد الناجين وأريد مساعدة الآخرين". "بعد تخرجي من كلية الصيدلة ، شعرت أنه إذا كان بإمكاني الوقوف أمام أفراد مثلي ، فقد يتم تشجيعهم أو تحفيزهم لفعل الشيء نفسه."
مع Peerro ، يتطلع Angel إلى إلهام الطلاب الشباب في مستوى تعليمي سابق ، حتى لا يكونوا غارقين في هذه القرارات المهنية الكبيرة بمجرد وصولهم إلى الكلية. تقوم Peerro بمهمة إنشاء مسارات وظيفية أوضح للشباب ومساعدتهم على إجراء مقابلات حول ما تعلموه على المنصة.تساعد الشركة أيضًا الباحثين عن عمل في الحصول على الشهادات والتواصل مع الموجهين والمزيد.
Cherie Arvae
"ما يتضمنه هذا المسار هو ربط كل الأشياء التي تشارك في تطوير وتدريب الشباب الذين يستعدون للعمل" ، قال أنجل.
مع التقدم يأتي التحديات
يتكون فريق Peerro من ستة موظفين بدوام كامل وثمانية مطورين متعاقدين يعملون على المنصة. جمعت الشركة 1.3 مليون دولار من رأس المال الاستثماري حتى الآن ، وقال أنجل إن الشركة تتطلع إلى جمع المزيد من التمويل بحلول نهاية هذا العام.
على الرغم من جمع الأموال ، قال أنجل إنه لا يزال من الصعب القيام بذلك كمؤسس للأقلية. قالت إنها غالبًا ما كانت تعاني من متلازمة المحتال عند دخول غرف معينة بسبب لون بشرتها.
"من المثير للاهتمام حقًا النظر إلى ديناميكيات التمويل.قالت أنجيل: "إنه من الصعب على نساء الأقليات والسود بشكل عام أن يتنقلوا في مجتمع وضعنا بالفعل في دلو". "بشكل عام ، من الصعب للغاية التعامل مع نفس القضايا مثل المؤسسين السود من وجهة نظر مالية."
سواء كان الأمر يتعلق بإنشاء التكنولوجيا أو الشراكات ، نريد التأكد من أن جميع الأنظمة التي تتطلب النجاح للشباب على منصة Peerro مترابطة.
قالAngel أيضًا إن التحيزات ونقص الوصول إلى الموارد تترجم في جميع المجالات لأصحاب المشاريع من الأقليات. أحد هذه التحيزات هو أن المستثمرين لا يعتقدون أن رواد الأعمال السود مسؤولون مثل نظرائهم البيض عندما يتعلق الأمر بالتمويل.
قالت"إذا كنت تبحث عن التغيير ، فإن القدرة على التحدث إلى هذه القضايا قد تدفعك للخروج من التقدم الذي تحاول تحقيقه ، وهذا ليس صحيحًا".
بالنظر إلى المستقبل ، قالت إنجيل إنها تريد تشبع ولاية أوهايو من خلال عمل بيرو.
قال أنجل"علينا التأكد من أن المسارات قوية". "سواء كان الأمر يتعلق بإنشاء التكنولوجيا أو الشراكات ، نريد التأكد من أن جميع الأنظمة التي تتطلب النجاح للشباب على منصة Peerro مترابطة. وهذه مهمة كبيرة نريد القيام بها في جميع أنحاء ولاية أوهايو."
